Quantcast
Channel: Comentarii la: Firme IT de evitat (pentru programatori)
Viewing all 19 articles
Browse latest View live

De către: darius

$
0
0

Eu lucrez la Pentalog Cluj, care apropo de romani, are director – manager francez care e super ok din toate punctele de vedere si majoritatea liderilor de sub el.

Nu stiu de unde ai auzit ca e nasol, dar e super tare si pana acum, in 3 luni de cand lucrez acolo n-a trebuit sa stau nici o jumatate de ora in plus.

E super lejer si cunosc putini care sunt stresati sau care stau tot timpul peste program.

La firma asta castig cam dublu fata de cat castigam la firma de la care am plecat, care este a 2-a din cluj, care este exact asa imatura cum ai zis tu.

N-am sa mentionez care este ea, dar de aia este ce-a de-a 2-a din Cluj pentru ca plateste slab angajatii si poate sa se dezvolte mai rapid.

Ar trebui sa te informezi mai bine inainte sa faci acuzatii de-astea.


De către: The Architect

$
0
0

@darius – Nu fac nici o acuzatie, stiu doar cativa programatori care au lucrat la Pentalog si care mi-au recomandat sa fug ca de dracu’. Nu cunosc personal nici unul care sa vorbeasca in termeni pozitivi despre ei si care sa fi lucrat acolo. De altfel, la ce povesti am auzit despre Pentalog, in cazul in care sunt adevarate, nu cred ca exista vreun om sanatos la cap care sa vrea sa colaboreze cu ei. In ce ma priveste, ca decizie personala (daca te intereseaza), eu unul nu voi calca “never ever” in Pentalog (desi ma f*t la cap cu spamuri pentru care la un moment dat o sa iau masuri). Dar asta e opinia mea, decizia mea.

Repet: Nu am nici o dovada concreta, nu sunt detinatorul adevarului absolut, astea sunt doar lucruri pe care le-am auzit despre Pentalog. De altfel de-aia am si pus acest post. In cazul in care gresesc contraziceti-ma, veniti cu argumente si experientele voastre. Din punctul asta de vedere comentariul tau e binevenit!

De către: LucaBrasi

$
0
0

Am primit o oferta destul de consistenta din partea Luxoft. S-or mai fi schimbat lucrurile sau sa stau linistit?
PS: am experienta a 2 ani in Siveco deci stiu ce inseamna “rau” :)

De către: Anonim

$
0
0

Despre Pentalog.
Inainte sa ma angajez am citit niste comentarii negative despre firma pe care nu am vrut sa le cred atunci.
Cand am vrut sa plec,nu am vrut sa dau crezare nici colegilor mei foarte bine pregatiti care si-au dat demisia inaintea mea si cu care s-au comportat spre final ca si cum ar fi niste carpe uzate, bune de nimic.
Acum, ca am trecut si eu prin acelasi proces, am inceput sa vad lucrurile alfel.
Pur si simplu, esti considerat o resursa, esti ultimul sau printre ultimii care afla pe ce proiect vei lucra, cand toti colegii tai stiu deja.

Din punctul meu de vedere, de evitat daca nu vrei sa vii stresat acasa, nervos si eventual sa te simti ca o resursa si sa ti se arunce in fata asta.

De către: alex

$
0
0

dar ce salarii sunt la Pentalog cluj ? ca programator sau team leader

De către: Vlad

$
0
0

Confirm partea cu sentimentul de resursa pe care il ai la Pentalog, si tratatul ca pe o carpa. Si consider ca a fost catalogata corect in cadrul firmelor “imature” chiar daca poate sunt si salarii bune si in multe cazuri nu se sta peste program. Faptul ca nu stai peste program este datorat exclusiv caracterului celor mai multe proiecte – faptul ca Pentalog inchiriaza echipe (deci nu dezvolta proiecte cu buget fix). Practic in aceste cazuri, pentalog este un intermediar si cam atat. Cu cat mai putine discutii cu managementul din Pentalog, cu atat mai bine.

De către: Aura

$
0
0

Ar fi interesanta si o lista de firme in care merita sa lucrezi in IT. Aveti asa ceva?

De către: Mada


De către: TotalSoft - programator

$
0
0

Am lucrat la Totalsoft pe pozitie de programator si a fost super stresant.
Am lucrat pe Charisma ERP si m-am dus sa fac programare windows si m-am trezit ca tb sa fac programare desktop.

A fost super naspa.

De către: Lucsoft - interviu

$
0
0

Am fost la un interviu la Luxsoft si sunt foarte stricti si sunt prost organizati.
Eu am fost pentru un post de testare automata.

Nu mi-a placut nici de doamna de la Resurse Umane.

De către: John

$
0
0

La un interviu la SIVECO mi s-a spus ca programul de lucru este de 11 ore/zi , 7 zile/saptamana ( deci si sambata si duminica ).

De către: Ionica

$
0
0

Endava e cea mai buna firma in care sa lucrezi. Despre ei nu se zice nimic rau.

De către: Ion

$
0
0

As adauga la firmele de evitat si Axway, mai ales daca mergeti la customer support, este ceva foarte asemanator cu Microsoft Romania, sefii total neprofesionali, nespecialisti, alesi pe cumetrii (fara criterii profesionale). Ajuns acolo, ti se fac tot felul de promisiuni, de ex. “dupa 3 ani petrecuti in firma primesti al 13-lea salariu” – ceea ce nu s-a mai intamplat nici dupa 3 ani si 6 luni.Se lucreaza cu tehnologii foarte vechi si uneori nici orele suplimentare nu se platesc. Colegii de la firma mama din Franta pun presiuni panicarde pe cei din Ro(sau din alte tari “bananiere”, pe unde mai au ei support)- fara motivatii obiective.
Este prea multa cumetrie/mafie acolo in management, nu sunt oportunitati de cariera. Cu alte cuvinte, este de de evitat mai ales customer support si escalation(care e tot customer support de fapt) .

De către: Anonim

$
0
0

legat de TotalSoft – subscriu, NU va duceti aici oameni buni!

De către: xbox

$
0
0

Parerea mea este ca in rumanica, managementul merge numai exclusiv cu joarda si cu flacara la f..d. Firma de it incheie un contract la un pret fair. in relatie cu pretul pt outsourcing in cehia, polonia, singapore, porto rico si altele…
insa angajatii, dupa ce se vad cu un sal, inceqrca sa traga de treaba, si sa caste, sa bea cafele, ceaiuri si sa povesteasca, ca doar de aia sutn n open space…
poporul roman nu are o cultura pentru munca, sau pentru lucrul bin facut, nu reparat de 5 ori si sa coste de 3 ori mai scump ca unul nou. dupa programatorii nostri, care se cred toti arhitecti, desi n.au luat nici doua avioane, sau n.au iesit cu abionul din europa, deci dupa ei ai o intreaga munca de smotru, eventual trimit la client, in loc de versionea finala pt test, in jur de 20 de versiuni preliminare pentru clarificati…
un developer de.al nostru e in stare sa tine pe loc o echipa intreaga la client, caci azi nu vin, caci el e obosit ca a jucat jocuri toata noaptea si i se pare fun… dilaila.
cum sa nu stai cu stanga pe ei…
exista doua stiluri de conducere, stilul america, care nu se aplica in romania, eu il aplic cu success la echipe din afara romaniei, si culmea, functioneaza. si stilul “stefan cel mare” in care tre sa stai cu jordita, cu biciu, si cu flacara la curul cuiva pana face traba.


De către: Intellimind

$
0
0

Evitati si Intellimind (firma frantuzeasca). Nu e o firma mare, dar angajatii sunt tratati prost si fara respect. Se lucreaza sambata foarte des, salariile nu sunt deloc multumitoare si se impun niste reguli comuniste.

De către: Xbox2

$
0
0

@xbox, ia spune-ne cum e stilul american?
ca n-am lucrat niciodata.
cum faci oamenii sa munceasca pe americaneste ?

De către: Red

$
0
0

Păi când vezi cu străinul face de 5 ori mai mulți bani ca tine, și la tine în țară o casă de 100 metri pătrați e 250 000 de euro și la el e 1 000 000, dar are 300 de metri pătrați, îți cam bagi piciorul în treabă și te joci toată noaptea.

Dezvoltarea software e o industrie globală. Imediat poți pleca în orice țară care cere sau nu vize. Dacă angajatorii nu au bani să plătească programatorul serios cu 3000 – 4000 de euro pe lună, să tot caute oameni buni la prețuri de nimic.

Dacă angajatul nu e mulțumit de salar, fie lucrează cât crede că merită (2 ore pe zi), fie pleacă unde e remunerat corespunzător.

Doi la mână, România e ca India. Nu te faci software developer că e chemarea ta. O faci pentru că e printre cele 3 meserii unde poți să-ți cumperi mâncare toată luna. Din toată populația de programatori, câți ar scrie cod sursă în timpul liber și ar fi și buni la asta? 1%? 5%? Normal că nimeni nu e mulțumit. Nici Gigel programator că nu e meseria care-i place, nici Popescu antreprenor că Gigel al lui nu e interesat.

Scriu programe din clasa a II-a, dar la final contează banii. Dacă nu aud 4000 de euro sau mai mult, închei conversația și asta e. Am o vârstă și nu mai pot sta 5 ani să strâng bani sau să iau credit. Fie fac banii pentru ce mă interesează într-un an, fie caut pe cineva care mă plătește la standardul meu.

De către: Gigel

$
0
0

Tehnica Brasov. Dezastru total. Te angajeaza ca junior daca nu ai experienta si dupa foarte putin timp te trece fortat la statut de senior ca si nivel de munca. Asa zisele traininguri sunt dezastru, aduc niste pacalici de pe la universitati si nu fac nimic dar te forteaza sa semnezi clauza care e minim 1000 de euro.

Viewing all 19 articles
Browse latest View live